Diferencias entre coaching y mentoring.

 

Muchas son las confusiones que hay hoy en día entre el coaching y el mentoring, por eso hemos decidido crear este artículo enseñando sus diferencias y similitudes.

Cuando el intrusismo es ley la información y transparencia es la única forma de poner a cada uno en su lugar.

En este artículo queremos desvelar las grandes diferencias entre las 3 disciplinas. para ello os presentamos esta Tabla comparativa de diferencias entre coaching, mentoring y un entrenador. Y posteriormente una breve explicación.

Muchas son las personas y empresarios que tienen una idea preconcebida de lo que es el coaching. Esta idea es creada y alimentada por experiencias pasadas o por conversaciones con colegas de oficio y gente cercana dónde se asocia la palabra coach a su traducción literal de entrenador.

Y si bien es cierto que hay entrenadores que utilizan técnicas de coaching para maximizar el rendimiento de sus equipos. No siempre un buen entrenador tiene porque ser un buen coach y viceversa.

Ahí van las principales diferencias entre coaching y mentoring.

ENTRENADOR

Así pues, el entrenador se basa de sus conocimientos sobre el tema en cuestión para dirigir al equipo a un objetivo común ya sea ganar el partido, campeonato o simplemente hacerle crecer al equipo.

COACHING

Mientras que el coaching es un proceso de acompañamiento en que el coachí decide su objetivo, decide cómo llegar a él y es totalmente responsable de sus acciones. Un coach que trabaje bajo el paraguas de organismos oficiales generalmente utilizará herramientas y la mayéutica socrática para indagar en los temas que traiga el coache y lo retará a ir más allá, a que busque en su interior y consiga ver nuevos puntos de vista sobre diferentes realidades que antes no se había ni planteado, esta nueva toma de conciencia le moverán a un nuevo estado que obviamente le llevará a tomar nuevas decisiones que le ayuden a generar nuevos hábitos que le ayuden a elevarse.

MENTORING

Finalmente el mentoring lo que busca es que alguien más experimentado «cómo vemos tienen más similitudes con el propio entrenador que con el coaching».

Ya sea de forma interna o externa que apoye a su mentee para que este encuentre soluciones más eficaces a sus problemas más «operativos del día a día». Así pues las grandes diferencias las podríamos resumir en dicha tabla.

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